<aside> 🔥 Наша философия – это работа в кайф, лайфстайл, который позволяет управленцу расти и развивать компанию вместе с удовлетворением своих личных потребностей и с запредельным уровнем сатисфакции от процесса! Правильный баланс личностного роста, радости от жизни и движения вверх в своем деле. Этот подход не позволит выгореть! Наша коллаборация позволит бизнесу вырасти, и внести свежий взгляд со стороны от нашей команды. Совместные силы приведут нас к лучшим результатам!
</aside>
Построение компании и команды, которая будет стабильно расти и развиваться, показывать высокую экономическую эффективность, посредством предоставления качественного продукта, который будет удовлетворять потребителя, с целью дальнейшего роста и масштабирования компании
| Формат | Кол-во брифингов | Брифинг с сотрудниками | Оформление точки А (точки роста компании) | Оформление точки Б (конкретные предложения для роста) | Описание бизнес-процессов верхнеуровнево (направлений работы компании) |
|---|---|---|---|---|---|
| Базовый | 2 | ❎ | ✅ | ❎ | ❎ |
| Расширенный | 3 | ✅ | ✅ | ✅ | ✅ |
<aside> 🤙🏼 Срок выполнения от 7 до 10 рабочих дней после оплаты в зависимости от формата работы Также, далее команда готова участвовать в реализации определенных задач, которые будут необходимы для компании в рамках 3-ей и 4-ой итерации по согласованию с управленцем
</aside>
Базовый формат работы 100 000 рублей (7 рабочих дней)
Расширенный формат работы 125 000 рублей (10 рабочих дней)
Готовы рассмотреть любое необходимое направление работы по вашему предложению, которого нет в списке ниже!
Работа с бизнес-процессами (описание и корректировка)
Корректировка структуры компании и функциональных взаимосвязей
Проработка мотивационной политики
Организация финансового менеджмента
Маркетинг, продвижение и арт-дирекция
Антифрод политика
Организация планирования для работы команд
Настройка мультипроектной работы
Управление задачами и их отслеживание
Интеграция систем автоматизации и минимизации человеческого фактора
Работа с системой учёта бизнеса
Работа с командой и климатом в коллективе
HR-направление (рекрутинг и управление персоналом)
Разработка экономической политики по оптимизации эффективности работы
Работа с каждой рабочей зоной или отделом
Разработка стратегии и корпоративной политики
Внедрение современных методов управления командой
Организация креативного процесса и разработка идей по развитию проекта
<aside> ➡️ Конечно же, итог любого направления нашей деятельности это увеличение выручки, эффективности данной выручки без потери качества, а также оптимизация уровня занятости управленца для открытия временных возможностей и ресурсов для дальнейшего развития!
</aside>
<aside> 💡 📈 Подробная информация о маркетинге и продвижении проектов
</aside>